L'HUMAIN EST CAPITAL


Nous sommes fiers d’être arrivés à créer localement un outil d’envergure mondiale et de permettre aux entreprises québécoises et canadiennes d’utiliser un outil « Made in Québec ».


Le test psychométrique iSummum regroupe les quatre grands concepts de la psychométrie en un, dont la dernière version évoluée du système DISC, les types psychologiques de Carl Gustav Jung et l’inventaire personnel des valeurs et des motivations.


Notre solution psychométrique iSummum permet de:


  • Optimiser le processus d'embauche et l'intégration d'un nouvel employé.

  • Développer le leadership des dirigeants.

  • Optimiser la communication et la qualité des interactions au sein des équipes de travail.

  • Développer les personnes clés dans leurs fonctions.

  • Mobiliser les équipes dans le changement et mieux relever les défis.


Découvrez comment chaque personne est un mélange unique de quatre comportements et six motivations

Le test psychométrique iSummum fournit un moyen que les personnes peuvent utiliser pour mieux se comprendre et mieux comprendre les autres, ainsi que pour mieux s'adapter aux exigences de leur environnement.



Que signifient les couleurs du test psychométrique iSummum?

Il est important de rappeler que le test psychométrique iSummum d'une personne est un document de 22 pages et que chaque personne possède les quatre couleurs de comportement à des pourcentages et dans un ordre différent, donnant lieu à des résultats extrêmement précis et personnalisés pour chaque profil. La description des couleurs de comportement ci-dessous est donc générale, mais permet néanmoins une très bonne représentation des différents styles.


rouge-action Le Rouge correspond aux facteurs Extraversion et Résultats. Rapidement en action et faisant face aux problèmes directement, le Rouge travaille sans relâche pour atteindre des objectifs et des résultats concrets. Ambitieux et déterminé, le Rouge adore les défis et se défile rarement devant une situation difficile ou risquée. Sans les autres couleurs pour l'équilibrer, le Rouge peut devenir très autoritaire et directif.

jaune-interaction Le Jaune correspond aux facteurs Extraversion et Relations. Confiant et amical, le Jaune possède des habiletés sociales très développées et interagit positivement et ouvertement avec les gens de son entourage. Il aime créer des nouveaux contacts et ses habiletés en communication lui permettent souvent de se sortir d'une situation difficile. Le profil uniquement Jaune peut parfois devenir irrationnel et envahissant.

vert-cooperation Le Vert correspond aux facteurs Introversion et Relations. Sensible et attentif aux besoins des autres, le Vert écoute avec sympathie et démontre un réel intérêt pour les sentiments et les problèmes d'autrui. Très patient et persistant, le Vert accomplit sans distraction et interruption les tâches les plus routinières. Sans les autres couleurs pour l'équilibrer, le Vert peut de loin préférer la stabilité et repousser les situations de changement.

bleu-conception Le Bleu correspond aux facteurs Introversion et Résultats. Structuré et précis, le Bleu prend des décisions mûrement réfléchies et accomplit ses tâches avec une grande minutie. Conformiste et factuel, il respecte sans difficulté les différentes normes, règlements et procédures. Le profil uniquement Bleu pourra exiger plusieurs détails et beaucoup d'information avant de prendre une décision et attendre jusqu'à la limite pour réagir.



Que signifient les motivations du test psychométrique iSummum?

Les motivations sont hiérarchisées chez l’individu; ce sont celles qui sont dominantes qui orientent ses choix, qui donnent un sens aux actions qu’il pose et qui influencent ce à quoi la personne accorde le plus d’importance. Les motivations répondent à la question « pourquoi » une personne fait ce qu’elle fait alors que les comportements répondent à la question « comment » une personne les fait.

Cliquez ici pour voir un exemple d'explication des comportements versus les motivations dans le Profil iSummum.



Innovez et transformez vos équipes de travail !



Rubriques complémentaires

CONNAÎTRE SA PERSONNALITÉ

Le test iSummum permet de connaître et d'analyser les caractéristiques d'une personne pour mieux la soutenir dans son développement.

DÉVELOPPER SON LEADERSHIP

Le test psychométrique iSummum Leadership permet à un dirigeant de connaître son style de leadership et de développer sa flexibilité vers les autres styles.

OPTIMISER LE RECRUTEMENT

Le test psychométrique iSummum de Poste donne accès à de l'information privilégiée dans le but de faire un choix éclairé lors de l'embauche.