

L'HUMAIN EST CAPITAL
Nous sommes fiers d’être arrivés à créer localement un outil d’envergure mondiale et de permettre aux entreprises québécoises et canadiennes d’utiliser un outil « Made in Québec ».
Le test psychométrique iSummum regroupe les quatre grands concepts de la psychométrie en un, dont la dernière version évoluée du système DISC, les types psychologiques de Carl Gustav Jung et l’inventaire personnel des valeurs et des motivations.Notre solution psychométrique iSummum permet de:
- Optimiser le processus d'embauche et l'intégration d'un nouvel employé.
- Développer le leadership des dirigeants.
- Optimiser la communication et la qualité des interactions au sein des équipes de travail.
- Développer les personnes clés dans leurs fonctions.
- Mobiliser les équipes dans le changement et mieux relever les défis.
Découvrez comment chaque personne est un mélange unique de quatre comportements et six motivations
Le test psychométrique iSummum fournit un moyen que les personnes peuvent utiliser pour mieux se comprendre et mieux comprendre les autres, ainsi que pour mieux s'adapter aux exigences de leur environnement.Que signifient les couleurs du test psychométrique iSummum?
Il est important de rappeler que le test psychométrique iSummum d'une personne est un document de 22 pages et que chaque personne possède les quatre couleurs de comportement à des pourcentages et dans un ordre différent, donnant lieu à des résultats extrêmement précis et personnalisés pour chaque profil. La description des couleurs de comportement ci-dessous est donc générale, mais permet néanmoins une très bonne représentation des différents styles.



Que signifient les motivations du test psychométrique iSummum?
Les motivations sont hiérarchisées chez l’individu; ce sont celles qui sont dominantes qui orientent ses choix, qui donnent un sens aux actions qu’il pose et qui influencent ce à quoi la personne accorde le plus d’importance. Les motivations répondent à la question « pourquoi » une personne fait ce qu’elle fait alors que les comportements répondent à la question « comment » une personne les fait.Cliquez ici pour voir un exemple d'explication des comportements versus les motivations dans le Profil iSummum.