Nos principaux modes d'interventions

Consultation

Notre service de consultation est axé sur l'analyse de vos besoins et de vos objectifs organisationnels, ainsi que sur la proposition de solutions. Voici quelques-unes de nos interventions :

• Diagnostic organisationnel;
• Sondage de mobilisation;
• Gestion du changement;
• Stratégie de communication;
• Gestion de projet;
• Outils de psychométrie.

Coaching

Chez i-Summum, on ne dissocie pas la personne du professionnel. Toutes nos interventions prennent en compte les besoins de l'individu et de l'organisation. Notre façon de faire du coaching est d'écouter et de répondre aux souhaits du décideur, mais aussi de questionner l'individu (ou l'équipe) coaché à propos de ses propres objectifs. Ensuite ses objectifs sont harmonisés avec ceux de l'organisation, pour s'assurer d'atteindre un résultat optimal, tant au niveau individuel qu'au niveau organisationnel.

Formation

À partir du diagnostic de vos besoins de formation, le formateur et le consultant conçoivent une activité de formation sur mesure qui amènera votre équipe formée à atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie de votre organisation.

Les principes du formateur i-Summum sont les suivants :

• Connaître la stratégie de l'organisation versus les objectifs à atteindre;
• Cibler l'expérience actuelle de l'équipe et de ses membres;
• Segmenter l'objectif global en sous-objectif plus précis;
• Animer une séquence d'activités structurées;
• Valider l'atteinte des objectifs à la fin de chaque séance de formation.