EXEMPLES D'INTERVENTION

Consultation

La consultation est axée sur l'analyse des besoins et des objectifs organisationnels, ainsi que sur la proposition de solutions. Voici quelques-unes des interventions de nos consultants accrédités :

• Diagnostic organisationnel;


• Sondage de mobilisation;


• Gestion du changement;


• Stratégie de communication;


• Gestion de projet;

Coaching et mentorat

Chez iSummum, on ne dissocie pas la personne du professionnel. Notre façon de faire du coaching est d'écouter et de répondre aux souhaits du décideur, mais aussi de questionner et d'écouter l'individu (ou l'équipe) à propos de ses objectifs, afin de s'assurer d'atteindre un résultat optimal, tant au niveau individuel et qu'organisationnel.

Formation

À partir du diagnostic des besoins de formation, le formateur et le consultant conçoivent une activité de formation sur mesure qui amènera votre équipe formée à atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie de votre organisation.

Les principes du formateur iSummum sont les suivants :

• Connaître la stratégie de l'organisation versus les objectifs à atteindre;


• Cibler l'expérience actuelle de l'équipe et de ses membres;


• Segmenter l'objectif global en sous-objectif plus précis;


• Animer une séquence d'activités structurées;


• Valider l'atteinte des objectifs à la fin de chaque séance de formation.